正在招聘 — 每10分钟发薪

获得工作。
每10分钟领工资

持有25,000个$FLAPCAT。从第1天持有者升至第7天持有者。每10分钟,机器人随机选择20名员工,将60%的金库分配给他们。别被解雇。

下次发薪: 03:18
每UTC时间 :00, :10, :20… 永远。
📊 阶梯榜 实时
— 在职
● 第7天持有者
💎 5 SOL
0
● 第6天持有者
🎁 奖励
0
● 第5天持有者
🎁 奖励
0
● 第4天持有者
🎁 奖励
0
● 第3天持有者
🎁 奖励
0
● 第2天持有者
0
● 第1天持有者
0
每轮20名获胜者。从所有符合条件的员工中随机抽取。第3-6天持有者将获得手动奖励空投;第7天持有者将获得5 SOL——目前手动发放。
💰 金库 实时

签署每份工资支票的钱包。

🔗 在链上查看 链上 待定 Solscan →
金库余额
0
$FLAPCAT
工资钱包持有的总$FLAPCAT。
下轮奖池
0
$FLAPCAT ×60%
60%的金库·下轮支付。
每位员工,预估
0
$FLAPCAT
奖池÷符合条件的员工(等待数据)。
金库分配去向
60%
30%
10%
→ 奖池(工资)
→ 营销
→ 开发
💵
总支付
0
自启动以来发送给持有者的$FLAPCAT
👥
领薪持有者
0
符合条件的钱包·仍在职
🏦
金库余额
0
60%奖池·30%营销·10%开发
🚫
解雇钱包
0
不再相信的钱包·永久解雇
在链上·实时

实时工资支票
和解雇钱包。

每笔工资支票和每个不相信的钱包,一次性全部展示。绿色=持仓增长。红色=钱包被解雇。一旦上链立即发布。

时间
钱包
等级
事件

暂无活动。

自动刷新·悬停时暂停 在Solscan上查看全部 →
运作方式

三条规则。零例外。

整个公司基于三条政策运行。读一遍,你就能永远理解本页面上的每笔工资和每次解雇。

01

持有25,000个$FLAPCAT。

每个UTC日历日,你的余额保持在或高于阈值,你就会晋升一级——从第一天的第1天持有者到第七天的第7天持有者。

02

每10分钟,工资发放。

60%的金库进入奖池,机器人随机选择20个符合条件的钱包接收,直接在链上。无需认领、无需按钮、无需等待。

03

20名获胜者。平均分配。随机抽取。

每个符合条件的钱包每轮都有相同的几率,无论任期如何——每一级都有相同的机会。20名获胜者每人获得奖池的1/20。第3-6天持有者还有资格获得手动奖励空投;第7天持有者获得固定的5 SOL——暂未纳入自动工资系统。

常见问题

常见问题。

如果你的问题在这里没有得到解答,答案是持有超过25,000并且不要卖出。但这里还有更多。

在pump.fun上购买并持有至少25,000个$FLAPCAT。保持余额高于该阈值,你就会在每个UTC日历日晋升一级。
等级基于你持有至少25,000个$FLAPCAT的连续UTC日历日。第1天=第1天持有者,第7天=第7天持有者。如果你的余额降至25,000以下,你的等级重置。
如果你的余额降至25,000以下,你将立即被解雇并永久失去资格。被解雇的钱包永远不能重新受雇或领取任何未来的工资。
不可以。一旦被解雇,该钱包地址将永久失去资格。这是零例外规则的一部分——不要卖出低于25,000。
不一定。每轮从所有符合条件的钱包中随机选择20名获胜者。每个符合条件的钱包都有平等的机会,但不保证每轮都能获胜。
金库的60%在每轮中进入奖池。然后在20名随机选择的符合条件的员工之间平均分配。每位获胜者获得奖池的1/20。
每个等级在每轮中获胜的基础机会相同。但是,第3-6天持有者有资格获得手动奖励空投,第7天持有者获得固定的5 SOL奖励——这些目前是手动发放的。
是的。流动性池、交易所钱包和金库钱包不符合工资资格。只有持有至少25,000个$FLAPCAT的个人钱包才符合条件。
所有工资支票都直接在Solana区块链上处理。你可以通过在Solscan上查看金库钱包地址来验证每笔交易。每笔支付和每次解雇都是公开透明的。
如果在工资发放时少于一名符合条件的员工存在,该轮将被完全跳过,奖池将保留在金库中用于下一个周期。一旦项目上线,这基本上永远不会发生。